Bij intervisie staan vragen centraal, uw vraag staat dus ook centraal. Wij gaan in gesprek met u over de wens,vraag of behoefte die u heeft. Bijvoorbeeld:
- u wilt dat uw medewerkers meer van elkaar leren;
- u wilt dat bepaalde kernthema’s meer leven binnen uw organisatie;
- u wilt dat er onderling meer feedback wordt gegeven en leren meer centraal komt te staan;
- u wilt graag een verandering doorvoeren en de medewerkers hier vanuit de praktijk in meenemen;
- u merkt dat er te weinig goede vragen aan elkaar worden gesteld.